Site Logosu

Paylaşım Tarihi: 07/03/2025

Kategori: 4857 Sayılı iş Kanunu

Kullanıcı Profili
Sürekli işçi Bilgi
Puan: 9869
Kamu makamlarının ve asıl işverenlerin hakedişlerinden ücreti kesme yükümlülüğü

İş Kanunu’nun 36. maddesi, işçilerin ücretlerinin ödenmemesi durumunda kamu makamları ve asıl işverenlerin yükümlülüklerini düzenleyen önemli bir düzenlemedir. Bu madde, özellikle müteahhitler ve taşeronlar aracılığıyla gerçekleştirilen yapım ve onarım işlerinde çalışan işçilerin haklarını güvence altına alır. İşte bu düzenlemenin ayrıntıları:

Kamu Makamlarının Ücret Kesme Yükümlülüğü

İş Kanunu’nun 36. maddesine göre, genel ve katma bütçeli daireler, mahalli idareler, kamu iktisadi teşebbüsleri veya özel kanuna veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesine dayanarak kurulan kamu kuruluşları, müteahhitlerden veya taşeronlardan ücretleri ödenmeyen işçilerin ücretlerini hakedişlerden ödemekle yükümlüdür. Bu ödeme, ücretleri ödenmeyen işçinin başvurusu üzerine ya da işçilerin ücret alacaklarının kontrol edilmesi ile yapılabilir.

Kamu kurumları, ödenmeyen ücretleri almak için hakedişlere başvurur ve bu ücretleri müteahhitlerden veya taşeronlardan talep eder. Hakediş ödemeleri, ilgili idare tarafından şantiye şefliği, işyeri ilan tahtası veya işçilerin toplu olarak bulunduğu yerlerde asılacak yazılı ilanlarla duyurulur. Ancak, ücret alacaklarının üç aylık tutarından fazla olan kısmı için kamu kurumları herhangi bir sorumluluk taşımaz.

Haciz ve İcra Takibi Durumunda Ücret Alacakları

Müteahhitlerin veya taşeronların işyerlerinde haciz ve icra takibi söz konusu olduğunda, işçilerin ücret alacakları öncelikli olarak karşılanır. İşyerinde bulunan tesisat, malzeme, ham, yarı işlenmiş ve tam işlenmiş mallar üzerinde yapılan haciz işlemleri, işçilerin üç aylık döneme kadar olan ücret alacakları karşılanana kadar yapılmaz. Kalan kıymetler üzerinde ise haciz ve icra takibi yapılabilir.

Alt İşverenlerin Ücret Ödeme Yükümlülüğü

İş Kanunu’nun 36. maddesinin bir diğer önemli düzenlemesi, asıl işverenin alt işverenler üzerindeki yükümlülükleridir. Eğer bir işveren alt işverene iş vermişse, asıl işverenin, alt işverenden işçilerin ücretlerinin ödenip ödenmediğini kontrol etme yükümlülüğü vardır. Bu kontrol, işçilerin başvurusu üzerine veya aylık olarak resen yapılabilir. Eğer ödenmeyen ücretler varsa, asıl işveren bu ücretleri alt işverenin hakedişlerinden keserek işçilerin banka hesaplarına yatırmak zorundadır.

Sonuç

İş Kanunu’nun 36. maddesi, işçilerin ücret alacaklarını güvence altına almak amacıyla kapsamlı bir düzenleme getirmiştir. Kamu ve özel sektördeki işverenlerin yükümlülükleri, işçilerin haklarını savunmak ve ödemelerin yapılmasını sağlamak için kritik öneme sahiptir. Müteahhitler veya taşeronlar aracılığıyla yapılan işlerde, işçilerin ücretleri ödenmediğinde, kamu kurumları ve asıl işverenler bu ücretleri hakedişlerden keserek işçilerin hesaplarına yatırmakla yükümlüdür. Bu düzenleme, işçilerin ekonomik güvenliğini sağlamaya yönelik önemli bir adımdır.




Yorum yapabilmek için lütfen oturum açın.

Kullanıcı Yorumları

Henüz yorum yapılmamış.